白领们回首一年碌碌无能：或许说到作业现状，很多人都会用“忙”一字以概，然而，若是真让我们整理出手头的作业，细心盘算一下这一年所成就的作业，不少人都会感觉有些苍茫。
白领焦虑的主要原因
查核成绩最后一搏：绩效查核是各公司用于衡量职工一年作业情况的量化体现，原本是鼓励职工的一种机制，不想融入了太多主观因素的查核作业现在成了职场人的心思负担。
作业繁忙惊骇应付：辞旧迎新是表达谢意、联络感情的最好名义，所以各类名义下的宴请纷至沓来，稍有职权的职场人士以及以客户为衣食父母的出售人员等都难逃一轮又一轮的应付侵袭，为权的、为利的各有其主。
新年伊始何去何从：是去还是留，这是年关时困扰着大多数职场人的关键问题，挑选留在原单位难有新突破;挑选换岗新单位又面对着一切从头来过和成本损失的危险，不甘心持续平庸又不敢于冒危险构成了他们对前途的焦虑。
年终奖有人欢欣有人愁：年终奖是我们尽力一年后的最大期盼之一，发不发年终奖、发多少、怎么发都成了人们非常关注的问题。回顾过去的一年，是否有些不尽如人意的体现;是否成绩不行突出，这些因素都有或许影响到终究到手的年终奖，看看工资条上的阿拉伯数字，想想过年时面对的大成本支出，年终奖这一“财物主力支柱”怎能不让人欢欣让人忧呢。